A ANÁLISE DO COMPROMETIMENTO NO TRABALHO DE SERVIDORES PÚBLICOS DO PODER JUDICIÁRIO DE SÃO PAULO
DOI:
https://doi.org/10.56256/themis.v14i0.512Resumo
O objetivo deste trabalho foi analisar o nível de comprometimento dos servidores do Poder Judiciário de São Paulo, uma vez que o comprometimento organizacional ainda é um tema pouco explorado, principalmente no setor público. Como modelo referencial foi adotado a abordagem multidimensional estabelecido por Meyer e Allen (1991) e a análise através de focos criados por Bastos, Brandão e Pinho (1997). As pesquisas foram realizadas através da aplicação de questionários aos servidores e o método para apuração dos resultados foi através de análise estatística descritiva, correlações e a análise fatorial exploratória. Os resultados apurados demonstraram que os servidores públicos sentem-se comprometidos com a instituição em alguns aspectos, mas ainda há algumas lacunas a serem preenchidas para aumentar o seu nível de comprometimento. Esse estudo permitiu compreender melhor o significado do comprometimento para os servidores, como alguns fatores influenciam no seu trabalho e sua importância dentro do Tribunal de Justiça.
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