A ANÁLISE DO COMPROMETIMENTO NO TRABALHO DE SERVIDORES PÚBLICOS DO PODER JUDICIÁRIO DE SÃO PAULO

Autores

  • Clarice Tanaka Tribunal de Justiça de São Paulo
  • Leonel Gois Lima Oliveira Escola Superior de Magistratura do Estado do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.56256/themis.v14i0.512

Resumo

O objetivo deste trabalho foi analisar o nível de comprometimento dos servidores do Poder Judiciário de São Paulo, uma vez que o comprometimento organizacional ainda é um tema pouco explorado, principalmente no setor público. Como modelo referencial foi adotado a abordagem multidimensional estabelecido por Meyer e Allen (1991) e a análise através de focos criados por Bastos, Brandão e Pinho (1997). As pesquisas foram realizadas através da aplicação de questionários aos servidores e o método para apuração dos resultados foi através de análise estatística descritiva, correlações e a análise fatorial exploratória. Os resultados apurados demonstraram que os servidores públicos sentem-se comprometidos com a instituição em alguns aspectos, mas ainda há algumas lacunas a serem preenchidas para aumentar o seu nível de comprometimento. Esse estudo permitiu compreender melhor o significado do comprometimento para os servidores, como alguns fatores influenciam no seu trabalho e sua importância dentro do Tribunal de Justiça. 

Biografia do Autor

Clarice Tanaka, Tribunal de Justiça de São Paulo

Especialista em Administração Geral pela Uniseb Interativo Estácio. Técnica Judiciário do Tribunal de Justiça de São Paulo.

Leonel Gois Lima Oliveira, Escola Superior de Magistratura do Estado do Ceará

Doutor em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (EBAPE/FGV); Professor da Escola Superior de Magistratura do Estado do Ceará (ESMEC).

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Publicado

01-12-2016

Edição

Seção

ARTIGOS